人才戰略:
  • 以國際化集團公司的發展愿景和優秀的企業文化凝聚人才
  • 以為員工提供具有創新性和挑戰性的工作機會選拔人才
  • 以同行業領先的薪酬福利吸引和保留人才
 
人力資源管理目標
  • 傳承與發展優秀企業文化;推動管理體系變革,形成更加靈活、有效的組織;有效地進行人員配置、人才培養與激勵。
 
職業規劃目標
  • 使員工能夠持續接受公司的培養與激勵;為員工提供成長與發揮潛能的并取得成功的機會;員工職業發展目標與公司目標一致,達到雙贏目的
 
團隊與文化
  • 不斷探索、創造、發展有吸引力的組織制度和團隊文化 

 

人才理念

  • 用事業吸引人才,用事業成就人才,用人才成就企業,用人才成就事業 

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